Kurumsal

Hilltown, Optimum, Piazza, Kozzy ve Maltepe Park markalı 12 alışveriş merkezi ile yedi ilde hizmet veren Rönesans Gayrimenkul’ün 2018 yılı içerisinde bünyesine kattığı Maltepe Park İstanbul’un Anadolu yakasında hızla gelişen bölgelerin başında gelen konumu ve 2013 yılından beri alışveriş ve eğlence anlamında tamamen yenilenmiş konsepti ile bölgesindeki 4 milyon kişiye hizmet veriyor.

Yapılan genişleme ve renovasyon çalışmaları sonucu 75 bin metrekareye ulaşan kiralanabilir alanı ile 05 Eylül 2013’te açılan yeni Maltepe Park, 240 mağazaya ulaşan marka karması, 2.000 kişi kapasiteli yeme içme alanı, 36 restoran ve kafesi, 16.000 metrekare Carrefour hipermarketi , 8 sinema salonu ve 3500 araç kapasiteli açık kapalı otopark alanı ile ziyaretçilerine ev sahipliği yapıyor.

Maltepe E-5’in tam üzerinde yer alan konumu ile Esenkent metro istasyonuna 100 metre mesafede yer alan Maltepe Park, sahile 10, metro bağlantısı ile Kadıköy’e 30, Sabiha Gökçen’e 25, 15 Temmuz Şehitler Köprüsü’ne 25 dakika uzaklıkta yer alıyor.

KALİTE POLİTİKASI

 

RÖNESANS Holding A.Ş., Bağlı Ortaklıkları ve iştirakleri tarafından gerçekleştirilen tüm faaliyet ve hizmetleriyle, Türkiye'deki lider pozisyonunu sürdürmeyi ve "Dünyanın En İyi 10 İnşaat Firması" arasında yer almayı hedeflemektedir. Faaliyet gösterdiği alanlarda, nerede ve hangi koşulda olursa olsun, her zaman en iyi performansını göstererek tüm işlerini aynı yüksek kalitede tamamlamayı amaçlamaktadır.

 

RÖNESANS, etkin ve etkili Kalite Yönetimi Sistemi kurarak, uygulayarak ve sürdürerek hedeflerini gerçekleştirmeyi, topluma ve çevreye değer katmayı, verimliliğini artırmayı ve müşteri memnuniyetini sağlamayı benimsemiştir.

 

RÖNESANS, her projesinde fark yaratarak, işlerini her zaman "Tek Seferde Sıfır Hata" ile tamamlamayı amaçlar. Tüm işlerinde, yürürlükteki yasal mevzuata, ulusal ve uluslararası kabul görmüş standartlara uyar ve etik değerlerine tam bağlılıkla çalışır.

 

RÖNESANS, her zaman daha iyisini yapabileceğine inanır, mükemmele ulaşmak için yenilikçi ve yalın çalışma teknikleri kullanarak sınırları zorlar. Mükemmelliğe giden yolun, kalite kültürü ile gerçekleşeceğini bilir, sürdürülebilir büyümesini sağlamak ve daha büyük başarılar elde etmek için yürüdüğü Rönesans Yolu'ndan ve benimsediği kalite ilkelerinden vazgeçmez.

 

Kalite İlkelerimiz;

 

• Müşteri odaklılık önceliğimizdir. Müşterilerimizin talep ve beklentilerini anlar, uzun soluklu ve güvene dayalı ilişkiler kurarız.
• Liderlik anlayışımız birlik ve beraberliğimizi sağlar. Tecrübelerimizden gelen kazanımlarımızı "İyi Uygulama ve Alinan Dersler” olarak kayıt eder ve kurumsal hafızayı oluştururuz. Bu bilgi birikimini tüm işlerimize aktarır, hem firmamızın hem de çalışanlarımızın mükemmele doğru ilerlemesi için kullanırız.
• Nitelikli personel ve insan kaynağımız en önemli değerimizdir. Sürdürülebilir kalite kültürünün, çalışanlarımızın kalitesiyle ve katılımıyla varolacağına inanırız. Eğitim vazgeçilmezimizdir. Yenilikçilik anlayışımız, sürekli öğrenerek bilginin kazanılması ve paylaşılması neticesinde oluşur.
• İş ortaklarımızın, alt yüklenicilerimizin ve tedarikçilerimizin kalite performansının, kalite hedeflerimizle Uyumlu olması için sürekli denetler, daha iyisini gerçekleştirmek için çalışırız.
• Süreç yönetimi ve stratejik adımlarımızı, birbiri ile ilişkili tüm faaliyetlerimizi yönetmek için kullanırız. Her proje için öncelikleri belirler, ilgili tüm birimlerle paylaşır, süreçlerin performansını takip eder ve kusursuz yönetim sistemine ulaşmak için verileri değerlendiririz.
• İşlerimizi planlar, kalite üzerinde maliyet ve zaman baskısı oluşmasına izin vermeyiz.
• Potansiyel riskleri ve fırsatları belirler, operasyonel hedeflerimize ulaşmak için gerekli aksiyonları alırız.
• Değişiklikleri tüm etkileri ile değerlendirir, yeniden planlarız.
• Rönesans varlıklarını korur ve değer katarız.
• Sürekli gelişim ve iyileştirme kültürümüz sayesinde, sistemimizin verimliliğini ve sürdürülebilirliğini sağlayacak yöntemler yaratırız.

 

Rönesans Holding Yönetimi, çalışanlarına bu ilkeleri uygulamaları ve sürdürülebilir kalite kültürü anlayışıyla en üst düzeyde operasyonel verimliliği yakalamak için gereken tüm kaynakları temin eder. RÖNESANS, imzasını taşıyan tüm projelerde, mükemmeli hedefleyen kalite ilkelerini, tüm çalışanların katılımıyla uygulayıp, sürekli iyileştirmeler yaparak geleceğe birlikte taşıyacağına inanmaktadır.

 

 

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

 

RÖNESANS Holding A.Ş., Bağlı Ortaklıkları ve İştirakleri olarak faaliyetlerimizi gerçekleştirirken çalışanlarımıza, paydaşlarımıza ve etkileşim içinde olduğumuz herkese ve faaliyet bölgelerimize yönelik oluşabilecek her türlü zararın önlenebileceğine inanmaktayız. Bu doğrultuda İş Sağlığı ve Güvenliği’ni (İSG) şirket kültürümüzün temel değerlerinden biri olarak ele almaktayız.

 

RÖNESANS, iş güvenliğini bir zorunluluk olarak değil vicdani bir sorumluluk olarak görmektedir. En önemli sorumluluğumuz, dünyanın birçok noktasında birçok milletten olan her bir çalışanımızın işini güvenli bir şekilde tamamlamasını ve evlerine sağlıklı şekilde dönmesini sağlamaktır.

 

Şirketimiz, İSG politikalarında ve risk kontrol stratejilerinde aşağıdaki temel ilkeleri benimsemiştir. En üst yönetim seviyesinden başlayarak tüm şirket çalışanlarımız bu ilkeler çerçevesinde RÖNESANS’ın bir parçası olmayı taahhüt etmektedir.

 

• İş güvenliğinde örnek ve sahiplenen yöneticilerle çalışmak,
• Sürekli gelişimi ve önleyici risk yönetimini esas alan yönetim şekli oluşturmak,
• Gerekli kaynakları (insan, yöntem, prosedür, ekipman, bütçe, eğitim vb.) sağlamak,
• İyi uygulamaları teşvik etmek, yaygınlaştırmak ve ödüllendirmek,
• İş güvenliğini planlama ve dizayn aşamasından başlayarak ele almak ve iş yapım yöntemlerine dahil etmek,
• İşveren beklentilerine ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin yürürlükteki ilgili tüm yasal ve diğer gerekliliklerine uymak,
• Tüm paydaşlarımız (işverenler, çalışanlar, ortaklar, altyükleniciler, tedarikçiler, ziyaretçiler, bölge halkları vb.) için güvenli ortam oluşturmak,
• Oluşabilecek kriz ve acil durumlar için planlama yaparak önlemleri belirlemek ve almak,
• İş kazalarını, yaralanmaları, meslek hastalıklarını, insanların uğrayacağı zararı önlemek için güvenli çalışma yöntemlerini uygulamak, sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Tehlikeleri ve riskleri belirleyip ortadan kaldırmak veya azaltmak,
• Hedeflerimizi belirleyerek, her seviyeden çalışanımıza, alt yüklenicilerimize ve iş ortaklarımıza açıkça bildirmek,
• Çalışanlarımız için gerekli İSG eğitimlerini belirlemek ve sağlamak,
• Çalışanlarımızın iş güvenliği konularına katılımını sağlamak, geri bildirim ve önerilerini almak,
• Alt yüklenicileri sisteme dahil etmek ve İSG performanslarını takip etmek,
• Düzenli denetimleri gerçekleştirmek,
• Belirlenen hedeflerin takibini ve değerlendirmesini yapmak
• Dersleri ve iyi uygulamaları tüm faaliyet alanlarımıza yaymak

 

Bu politika doğrultusunda taahhütlerimizi tüm faaliyet alanlarımızda uygulayacak, sürekli olarak takip ederek geliştireceğiz.

 

 

ÇEVRE VE SOSYAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

 

UN Global Compact imzacısı olan Rönesans, yer aldığı bütün projelerde uyguladığı Çevresel ve Sosyal Sürdürülebilirlik felsefesi sayesinde tüm paydaşlarını, yerel halkı ve çevreyi pozitif yönde etkilerken, insan sağlığını, doğal ve kültürel mirası da korumaktadır. Yaptığımız her işin temelinde yatan ‘insan, çevre ve ekonomi’ yaklaşımının getirdiği sürdürülebilir uygulamalarla; çevre ve sosyal hayata olumlu katkılar sağlarken, aynı zamanda gelecek nesillere uzun soluklu ekonomik faydalar da sağlayacağımıza inanıyoruz.

 

Tüm çalışma kademelerinde Çevresel ve Sosyal Sürdürülebilirlik sağlanması Rönesans kültürünün temelini oluşturmaktadır. Bu düşünceyle Rönesans Holding olarak organizasyon yapımızı, yönetim sistemimizi ve uygulama yöntemlerimizi her türlü kanun, düzenleme ve standartlara uyumlu olacak şekilde yapılandırıyoruz.

 

Rönesans’ta Çevresel ve Sosyal Yönetim Sistemimizin ve performansımızın sürekli gelişimini sağlamak amacıyla tüm önemli faaliyetlerimiz için hedefler koyarak, sahip olduğumuz çevresel ve sosyal sorumluluk prensiplerine dayalı performans değerlendirmesi yapıyoruz.

 

Rönesans Holding olarak gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerde sürekli gelişmeyi hedeflerken, çevre ve sosyal hayatta meydana gelebilecek olumsuz etkileri üst yönetimden başlayarak aşağıdaki uygulamalarla en aza indirgemeyi taahhüt ediyoruz;

 

• Faaliyet gösterilen bölgelerde yerel halk ve çalışanlar arasında çevresel farkındalık sağlanması,
• Kadının iş çevrelerinde güçlendirilmesi ve eşit olanaklara sahip olmasının sağlanması,
• Sürdürülebilirlik raporlaması, stratejileri, amaç ve gerçekleşmelerine ilişkin şeffaf raporlama,
• Faaliyetlerimizde sera gazı emisyonlarını ve enerji tüketimini azaltıcı önlemler alınması,
• Su, arazi ve toprak kalitesi üzerindeki olumsuz etkileri en aza indirgeyecek sistemlerin geliştirilmesi,
• Faaliyet gösterilen bölgelerde şikâyet mekanizması oluşturularak yerel halkın çevresel ve sosyal konularda görüş ve şikayetlerinin incelenmesi,
• Tüm projelerde etkin atık yönetimi planları oluşturularak, atık geri dönüşüm uygulamalarının
• Rönesans çalışanları ve tedarikçiler arasında teşvik edilmesi,
• Çevresel ve sosyal sorumluluklarımız doğrultusunda çalışanlarımıza gerekli eğitim programlarının sağlanması,
• Gençlerin gelişiminin desteklenmesi.

 

Bu politika her yıl gözden geçirilecek ve gerektiğinde faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde işin ve toplumun ulusal ve uluslararası gerekliliklerini karşılayacak şekilde revize edilecektir. Rönesans olarak tüm faaliyetlerimizde Çevresel ve Sosyal Yönetim Sistemimizin uygulanmasını takip ederek, faaliyetlerimizin sürekli olarak bu politikayla uyum içerisinde olmalarını sağlayacağız.

Rönesans Yönetim A.Ş.
Yeniden Kiralama Departmanı
0216 430 60 00

Çalışanların görevlerini özveri ve bağlılıkla kendilerinden beklenenin üstünde bir performans ile yerine getirmeleri, Rönesans Holding'in başarısını şekillendirmektedir.

Rönesans Holding, sürdürülebilir başarısını ve rekabet gücünü çalışanlarının tecrübesine ve çeşitliliğine borçludur. Farklı eğitimsel ve mesleki geçmişten gelen cinsiyet ve etnik olarak çeşitliliğe sahip Rönesans çalışanları; deneyimleri, yetkinlikleri, fikirleri ve bireysel özellikleriyle, müşterilere kolayca farklı bakış açıları sunabilmektedir.

İnsan Kaynakları Departmanı / Ankara

Tel: +90 312 441 31 41
E-Posta: kariyer@ronesans.com

Açık Pozisyonlar ve Özgeçmiş Oluşturma:

TIKLAYINIZ

TIKLAYINIZ